小職(shoushoku)とは?|日本一わかりやすいビジネス日本語講座

今回こんかい日本一にほんいちわかりやすいビジネス日本語講座にほんごこうざは「小職しょうしょく(shoushoku)とは?」です。

小職しょうしょく」という表現ひょうげんは、日常生活にちじょうせいかつやビジネスシーンでよく使つかわれる日本語にほんごひとつです。

それでは早速さっそく、「小職しょうしょく」についてまなんでいきましょう。

執筆:ジョブ王サムライ

執筆:Joboh Samurai
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小職しょうしょく基本的きほんてき意味いみとは

小職しょうしょく」とは、ビジネスシーンで自分じぶん謙遜けんそんして表現ひょうげんするさい使つかわれる言葉ことばです。

具体的ぐたいてきには、相手あいてたいして自分じぶんひく位置付いちづけることで、謙譲けんじょうしめすために使つかわれます。

ビジネスで使つか小職しょうしょく例文れいぶん

ビジネスにおいて、「小職しょうしょく」は様々さまざま場面ばめん使用しようされます。

以下いかに、その具体的ぐたいてき例文れいぶん紹介しょうかいします。これらの例文れいぶん参考さんこうに、適切てきせつ使つかかたまなびましょう。

例文れいぶん

小職しょうしょく担当たんとういたしましたプロジェクト進捗しんちょくについて、ご報告ほうこくいたします。」

この例文れいぶんでは、自分じぶん担当たんとうしたプロジェクトについて報告ほうこくするさいに、自分じぶんを「小職しょうしょく」と表現ひょうげんしています。

相手あいてたいして謙遜けんそんしめしつつ、業務内容ぎょうむないようつたえています。

例文れいぶん

小職しょうしょく見解けんかいとしては、現時点げんじてんでの変更へんこう必要ひつようないとかんがえております。」

この例文れいぶんでは、自分じぶん意見いけんべるさいに「小職しょうしょく」を使つかうことで、相手あいてたいして謙虚けんきょ姿勢しせいしめしています。

とくに、意見いけん対立たいりつしそうな場面ばめんでは、このような表現ひょうげん使つかうことで、対話たいわ円滑えんかつすすめることができます。

例文れいぶん

小職しょうしょく立場たちばからもうしますと、この提案ていあん慎重しんちょう検討けんとうすべきです。」

この例文れいぶんでは、自分じぶん立場たちばから意見いけんべるさいに「小職しょうしょく」を使つかっています。

相手あいてたいして配慮はいりょしつつ、自分じぶん立場たちば明確めいかくにしています。

小職しょうしょく使つかさい注意点ちゅういてん

小職しょうしょく」は非常ひじょう便利べんり表現ひょうげんですが、使つかかたあやまると逆効果ぎゃくこうかになる場合ばあいがあります。

以下いか注意点ちゅういてん参考さんこうに、適切てきせつ使つかいましょう。

謙遜けんそん意味いみ使用しようする

小職しょうしょく」は自分じぶん謙遜けんそんして表現ひょうげんする言葉ことばです。

相手あいてたいして謙遜けんそんしめすために使つかわれるため、過度かど多用たようするのはけたほうがいでしょう。

あくまで謙遜けんそん意味いみめて使つかうことが重要じゅうようです。

正式せいしき文書ぶんしょにはてきさない

小職しょうしょく」は口語的こうごてき表現ひょうげんであり、正式せいしき文書ぶんしょにはてきしていません。

契約書けいやくしょ公式こうしき報告書ほうこくしょなど、形式けいしき重視じゅうしされる場面ばめんでは使用しようけ、「わたし」や「当職とうしょく」など、より一般的いっぱんてき表現ひょうげんもちいるのが無難ぶなんです。

小職しょうしょく類語るいご表現ひょうげん

小職しょうしょく」には、類似るいじした意味いみ言葉ことばや、状況じょうきょうおう じてえが可能かのう表現ひょうげんがいくつか存在そんざいします。

以下いかに、その代表的だいひょうてきなものを紹介しょうかいします。

当職とうしょく

当職とうしょく」は、「小職しょうしょく」とおなじく自分じぶん言葉ことばですが、より正式せいしき場面ばめん使つかわれます。

とく法曹界ほうそうかいなどでは、弁護士べんごし裁判官さいばんかん自分じぶんさいに「当職とうしょく」と表現ひょうげんすることが一般的いっぱんてきです。

弊社へいしゃ

弊社へいしゃ」は、自分じぶん所属しょぞくする会社かいしゃ謙遜けんそんして表現ひょうげんする言葉ことばです。

とくに、社外しゃがいひとたいして自社じしゃ紹介しょうかいするさい使用しようします。

小職しょうしょく」とおなじく、謙譲けんじょうしめ言葉ことばですが、使用対象しようたいしょうが「会社かいしゃ」であるてんことなります。

本職ほんしょく

本職ほんしょく」は、特定とくてい職業しょくぎょう専門分野せんもんぶんや従事じゅうじしているひとが、自分じぶんさい使つかわれる表現ひょうげんです。

小職しょうしょく」にくらべて、ややかた表現ひょうげんとなりますが、専門性せんもんせい強調きょうちょうしたい場合ばあいてきしています。

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監修者

2018年に株式会社マックスに入社。
その後、2019年の特定技能制度の創設に伴い、登録支援機関業務を担当。
現在では特定技能だけでなく、様々な外国人材への職業紹介と支援に取り組んでいる。

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