【2024年最新】特定技能には受け入れ人数の上限はない？現在の状況と制限がある分野を徹底解説！

2024年7月11日

「特定技能には受け入れ人数の制限はあるの？」
「現在の受け入れの状況はどうなってるの？」
「自分の業種は受け入れ制限の対象なの？」

外国人人材の採用を考えた際、このような疑問が生まれるのではないでしょうか？

本記事ではわかりやすくまとめながら特定技能の受け入れ人数の制限について、現状の受け入れ状況、受け入れ制限がある分野についてをお伝えしていきますので外国人雇用に興味がある方はぜひ内容をご覧ください。

株式会社マックスでは「安心して外国人人材を確保したい」企業さまに、最適な人材を派遣する支援を行っております。→株式会社マックスに相談(無料)

執筆者：正木圭
2018年に株式会社マックスに入社。
その後、2019年の特定技能制度の創設に伴い、登録支援機関業務を担当。
現在では特定技能に加え、様々な外国人材への職業紹介と支援に取り組んでいる。

執筆者：正木圭
2018年に株式会社マックスに入社。
その後、2019年の特定技能制度の創設に伴い、登録支援機関業務を担当。
現在では特定技能だけでなく、様々な外国人材への職業紹介と支援に取り組んでいる。

運営会社：株式会社マックス
創業25年の外国人人材紹介・派遣会社。
人材派遣、特定技能受入れ支援（登録支援機関）、高度外国籍人材紹介、教育・研修など外国籍人材に関わるさまざまな事業を展開。
採用を検討している企業様に対しワンストップのサポートを提供している。

運営会社：株式会社マックス
創業25年の外国人人材紹介・派遣会社。
人材派遣、特定技能受入れ支援（登録支援機関）、高度外国籍人材紹介、教育・研修など外国籍人材に関わるさまざまな事業を展開。

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企業毎の受け入れ人数の上限は基本的にない

特定技能の受け入れ人数には、具体的な上限は設けられていません。

しかし、各産業分野での需要と、労働者の人権保護を考慮した上で、適切な目標人数が決定されています。

人数上限が設定されていない背景には、特定技能の目的である「日本の労働者不足を補うこと」というのが大きく関わっており、各産業分野の需要に応じて人数を調整することが求められていることが理由になります。

特定技能制度は、日本の労働力不足を補うための重要な制度であり、その受け入れ目標数値は各分野の需要に応じて設定されています。

2024年3月29日の閣議決定により、特定技能の在留資格に係る制度の運用に関する基本方針及び特定技能の在留資格に係る制度の運用に関する方針（分野別運用方針）の変更が行われました。

この変更により、令和6年4月から向こう5年間の各分野の受け入れ見込数が再設定され、分野別運用方針に記載されました。

具体的な各分野の目標数値は以下になります。