外国人雇用– category –

「特定技能でフィリピン人を雇用するにはどうすれば良いの？」「雇用するメリットを知りたい」「雇用する際の注意点を知りたい」 外国人人材の採用を考えた際、このような疑問が生まれるのではないでしょうか？ 本記事ではわかりやすくまとめながら特定技...

「特定技能でベトナム人を雇用するにはどうすれば良いの？」「特定技能でベトナム人を雇用するメリットを知りたい」「ベトナム人を雇用する際の注意点を知りたい」 外国人人材の採用を考えた際、このような疑問が生まれるのではないでしょうか？ 本記事で...

「技能実習から特定技能に移行できるの？」「移行するための条件は何？」「移行する手続きはどうすれば良いの？」 外国人人材の採用を考えた時、このような疑問が生まれるのではないでしょうか？ 本記事ではわかりやすくまとめながら技能実習から特定技能...

「技能実習ってどんな制度なの？」「受け入れるメリットはあるの？」「採用するにはどうすれば良いの？」 外国人人材の採用を考えた時、このような疑問が生まれるのではないでしょうか？ 本記事ではわかりやすくまとめながら技能実習制度とは何か？、受け...

「特定技能12分野とは？」「雇用可能な業種とはなに？」「12分野のそれぞれの特徴は？」 外国人人材の採用を考えた際、このような疑問が生まれるのではないでしょうか？ 本記事ではわかりやすくまとめながら特定技能で雇用可能12分野の業種とはなにか？、...

「特定技能と技能実習のどちらを活用すればいいの？」「そもそも違いは何？」「どのような基準で選べばいいの？」 こんにちは。外国人人材の派遣会社マックスです。 弊社では数多くの人材派遣を行ってきましたが、上記の悩みを持つ方が少なくありません。 ...

「特定技能1号と2号って何が違うの？」「1号と2号の共通点って何？」「どうやって取得できるの？」 外国人人材を雇用したいと考えた時このような疑問が生まれてくるのではないでしょうか？令和5年6月9日の閣議決定で制度の中身も大きく追加され混乱してい...

「技能実習1号、2号、3号何が違うの？」「1号から2号、2号から3号にはどうやって移行できるの？」「技能実習から特定技能に移行できるの？」 外国人技能実習生を雇用したいと考えたときこのような疑問が生まれてくるのではないでしょうか？ 本記事では表な...

「特定技能で必要な定期報告とは？」「定期報告の期限や届出方法を知りたい」「定期報告の際の注意点を知りたい」 外国人人材の採用を考えた際、このような疑問が生まれるのではないでしょうか？ 本記事ではわかりやすくまとめながら特定技能の定期報告に...