特定技能– category –

「特定技能の採用するにはどうすれば良いの？」「採用までの流れを知りたい」「採用する際の必要な手続きを知りたい」 外国人人材の採用を考えた際、このような疑問が生まれるのではないでしょうか？ 本記事ではわかりやすくまとめながら特定技能の採用方...

「特定技能でカンボジア人を雇用するにはどうすれば良いの？」「雇用するメリットを詳しく知りたい」「雇用に失敗しないための注意点を知りたい」 外国人人材の採用を考えた際、このような疑問が生まれるのではないでしょうか？ 本記事ではわかりやすくま...

「特定技能で台湾人を雇用するにはどうすれば良いの？」「雇用するメリットを詳しく知りたい」「雇用に失敗しないための注意点を知りたい」 外国人人材の採用を考えた際、このような疑問が生まれるのではないでしょうか？ 本記事では、わかりやすくまとめ...

「特定技能でインドネシア人を雇用するにはどうすれば良いの？」「雇用するメリットを知りたい」「雇用する際の注意点を知りたい」 外国人人材の採用を考える際に、このような疑問が生まれるのではないでしょうか？ 本記事ではわかりやすくまとめながら特...

「特定技能でフィリピン人を雇用するにはどうすれば良いの？」「雇用するメリットを知りたい」「雇用する際の注意点を知りたい」 外国人人材の採用を考えた際、このような疑問が生まれるのではないでしょうか？ 本記事ではわかりやすくまとめながら特定技...

「特定技能でベトナム人を雇用するにはどうすれば良いの？」「特定技能でベトナム人を雇用するメリットを知りたい」「ベトナム人を雇用する際の注意点を知りたい」 外国人人材の採用を考えた際、このような疑問が生まれるのではないでしょうか？ 本記事で...

「技能実習から特定技能に移行できるの？」「移行するための条件は何？」「移行する手続きはどうすれば良いの？」 外国人人材の採用を考えた時、このような疑問が生まれるのではないでしょうか？ 本記事ではわかりやすくまとめながら技能実習から特定技能...

「特定技能のビザとはなに？」「特定技能の2種類のビザの違いとは？」「特定技能の申請方法とは？」 外国人人材の採用を考えた際、このような疑問が生まれるのではないでしょうか？ 本記事ではわかりやすくまとめながら特定技能のビザについて、2種類のビ...

「特定技能の転職は可能なの？」「転職の申請方法とは？」「転職の際の注意点とは？」 外国人人材の採用を考えた際、このような疑問が生まれるのではないでしょうか？ 本記事ではわかりやすくまとめながら特定技能の転職について、転職の条件、転職方法、...