人材派遣事業
創業から25年の豊富な実績・経験から外国籍人材を中心にした派遣サービスのご提案を致します。
人材派遣とは
必要な時期に必要なスキルを持った人材を派遣致します。
（マックスと雇用契約を締結したスタッフを企業様に派遣致します）
必要な時期に必要なスキルを持った人材を派遣致します。
（マックスと雇用契約を締結したスタッフを企業様に派遣致します）
｜メリット
・求人募集や採用にかかる工数・コストの削減
自社での採用活動を行う必要がなく、応募者の対応から採用までの労力や時間が不要となります。
・労務管理の負担軽減
給与、交通費、各種保険等の手続きなどが不要となり、労務管理にかかる負担やコストを軽減できます。
個人情報管理も不要となる為、管理コストも軽減できます。
上記項目は、弊社が行い、管理を致します。
・必要な時に必要な人員を確保できる
安定的に長期の人材を派遣することはもちろん、業務の繁忙期に合わせて、必要な期間のみ人材を活用頂くことが可能です。
また、社員の育児休業や介護休業などの代替など、緊急時の対応も可能となっております。
｜マックスの派遣の特長
・食品工場、外食店舗、小売店(スーパー)、ビル清掃などの業務から、一般事務などのバックオフィス業務まで幅広く対応
企業様のニーズに合った業務が可能な人員を1社様1名～100名規模で派遣致します。
ex)食品企業様の製造部門1事業所に人員60名
外食企業様の各店舗業務人員複数店舗に人員5~10名（1店舗1名~2名）
ビル清掃業務核現場数拠点に人員10名程度（1拠点1名~2名）
一般事務業務1事業所に1名等
・コンプライアンスを徹底した派遣スタッフ管理（派遣法、労働法、外国人人材特有の入管法などの法令順守した管理）
派遣法・労働法はもちろんのこと、外国人派遣スタッフが多く在籍している為、入管法に基づく管理を徹底しております。
例）在留資格や在留期限管理、外国人雇用状況届出書、資格外活動就労時間管理を事務部門が月次でチェック。
・創業より25年の外国籍人材を中心にした派遣事業の実績とノウハウ
外国籍人材の受入れが初めての企業様、外国籍人材に課題をお持ちの企業様にも、弊社のこれまで培ってきたノウハウで安定的な人材の提供を致します。
・安心のサポート体制（弊社の日本人社員と日本語が堪能な外国人正社員が双方から企業様、外国籍スタッフのサポートを行います。）
定期的な職場訪問や相談窓口の設置などにより、企業様へは派遣スタッフの稼働の定着、派遣スタッフへは安定した就業ができるようサポート致します。また、サポート体制の一環として、企業様の業務マニュアル・掲示物の翻訳業務なども行っております。
｜料金形態
お申し込みから就業開始までの期間
｜ご依頼の流れ
ご依頼内容のヒアリング
お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽にお問い合わせくださいませ。担当者より業務内容、就業条件など詳しく伺い、最適なサービスをご提示します。お問い合わせフォームからのご依頼につきましては、最短１営業日以内に弊社担当者よりご連絡いたします。
スタッフの選定
ヒアリング内容をもとに、貴社の要件に最適な派遣スタッフ（勤務時間などの就業条件・ご要望にマッチした人材）を選定致します。 就業希望者のご紹介時には、双方のコミュニケーションの場を設定頂くことも可能でございます。
契約締結・派遣開始
契約締結及び初回の派遣日を決定いたします。
アフターフォロー
派遣開始後は面談や就業状況の確認を行い、派遣スタッフの定着支援を致します。必要な業務マニュアル・掲示板の翻訳業務も行います。
｜おすすめの企業様
大人数の人員が必要な企業様
外国人人材の採用を今後検討している企業様
人材がなかなか定着しない企業様
自社求人で募集にお困りの企業様
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この度、2024年4月1日に一般事業主行動計画を変更しましたので、公表します。
内容につきましては、厚生労働省「女性の活躍・両立支援総合サイト（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/index.html）」内で公表しておりますのでご確認ください。
詳細：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」 | ㈱マックス
当社策定内容：マックス行動計画
女性活躍推進法・次世代法に基づき2023年4月以降の⼀般事業主行動計画を策定いたしましたので、お知らせします。
内容につきましては、厚生労働省「女性の活躍・両立支援総合サイト（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/index.html）」内で公表しておりますのでご確認ください。
詳細：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」 | ㈱マックス
当社策定内容：マックス行動計画
この度、2024年4月1日に一般事業主行動計画を変更しましたので、公表します。
内容につきましては、厚生労働省「女性の活躍・両立支援総合サイト（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/index.html）」内で公表しておりますのでご確認ください。
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当社策定内容：マックス行動計画
女性活躍推進法・次世代法に基づき2023年4月以降の⼀般事業主行動計画を策定いたしましたので、お知らせします。
内容につきましては、厚生労働省「女性の活躍・両立支援総合サイト（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/index.html）」内で公表しておりますのでご確認ください。
詳細：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」 | ㈱マックス
当社策定内容：マックス行動計画
