教育・研修プログラム
外国籍人材を採用・雇用を頂いている企業様、これから採用を検討される企業様に向けた外国人従業員に向けた教育・研修、 外国人従業員とともに働く日本人従業員に向けた研修を行います。
外国人人材雇用を行う企業様に向けて
外国人従業員の方への教育・研修導入前の事前お打ち合わせにて、企業様が求める外国籍従業員の方のスキルを伺い、
プログラムのご提案を致します。
日本語でのコミュニケーション力の向上プログラム
弊社に在籍しております日本人の日本語教師が、
企業様に在籍しております外国籍従業員の日本語教育を行います。
弊社に在籍しております日本人の日本語教師が、
企業様に在籍しております外国籍従業員の日本語教育を行います。
ビジネスマナー向上プログラム
弊社に在籍しております大手銀行出身の顧問による
ビジネスマナー教育を行います。
弊社に在籍しております大手銀行出身の顧問による
ビジネスマナー教育を行います。
｜業種別教育・研修
介護事業者様への入社前の外国籍従業員の介護業務の事前教育・研修
新たに採用した介護業務を行う外国籍人材の入社前の事前教育を行います。
講座はZOOMでの講座となりますが、弊社に在籍しております日本人の介護業務経験者による入社前教育を行います。
教育項目につきましては、事前の弊社教育リストからお打ち合わせを通して、追加・変更も可能でございます。
※日本国内にいる入社前の外国人人材、海外から入国してくる外国人人材いずれにも対応を致します。
｜その他
外国人人材雇用を行う企業様、外国人人材雇用を検討頂く企業様に向けて
弊社の大手銀行出身の顧問による異文化理解研修を企業様に向けて行っております。
「外国籍従業員と共に働くうえで知っておきたいこと」×「外国籍従業員に向けて、日本人と働くうえで知っておいてほしいこと」の両面の視点での研修を行います。
｜「特定技能人材紹介」に関連する記事
⼀般事業主行動計画策定に関するお知らせ
2022年7月9日
女性活躍推進法・次世代法に基づき2023年4月以降の⼀般事業主行動計画を策定いたしましたので、お知らせします。
内容につきましては、厚生労働省「女性の活躍・両立支援総合サイト（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/index.html）」内で公表しておりますのでご確認ください。
詳細：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」 | ㈱マックス
当社策定内容：マックス行動計画
⼀般事業主行動計画策定に関するお知らせ
2022年7月9日
女性活躍推進法・次世代法に基づき2023年4月以降の⼀般事業主行動計画を策定いたしましたので、お知らせします。
内容につきましては、厚生労働省「女性の活躍・両立支援総合サイト（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/index.html）」内で公表しておりますのでご確認ください。
詳細：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」 | ㈱マックス
当社策定内容：マックス行動計画
