事業内容
弊社では、「人材紹介」「人材派遣」「特定技能人材紹介」の3つの事業を主に行っております。
それぞれの特徴については以下をご覧ください。
それぞれの特徴については以下をご覧ください。
弊社では、「人材紹介」「人材派遣」
「特定技能人材紹介」の3つの事業を
主に行っております。
それぞれの特徴については
以下をご覧ください。
「特定技能人材紹介」の3つの事業を
主に行っております。
それぞれの特徴については
以下をご覧ください。
3つの人材紹介事業の比較
人材紹介
人材派遣
特定技能人材紹介
サービスの特徴
即戦力人材の採用が可能
人材の流動性の確保が可能
長期的かつ安定的な雇用が可能
おすすめポイント
・
採用要件を満たした人材から選考できる
・
求人募集までのリードタイムが短い
・
採用担当者の工数を抑えられる
・
コスト削減ができる
・
派遣社員の採用から育成にかかる費用も抑えられます
・
派遣社員の各種保険・労務対応が不要
・
会社の機動力が向上
・
欠員・休業者の補充
・
募集~採用にかかる期間の短縮
初期費用
なし
即戦力人材の採用が可能!
人材紹介
|料金形態
成功報酬型 ※入社時に紹介手数料が発生します
|お申し込みから就業開始までの期間
最短2ヶ月からご紹介させていただきます。
|ご依頼の流れ

ヒアリング
求人内容のお打ち合わせ後、求人票の作成を行います。

スクリーニング
求人票をもとに弊社で人材の募集及び面接を行い、最適な候補者をご紹介いたします。

選考採用
採用いただいた場合は、入社スケジュールを調整させていただきます。

アフターフォロー
入社後に関しましても、就業状況の確認などを通し、人材の定着のフォローをさせていただきます。
|メリット
・
初期費用がかからない
・
採用要件を満たした人材から選考できる
・
スピーディーな人材確保
|おすすめの企業様

既に派遣人材として外国人雇用の
ご経験がある企業様
既に派遣人材として
外国人雇用のご経験が
ある企業様

外国人人材のマネジメントに長けた
日本人人材をお探しの企業様
外国人人材の
マネジメントに長けた
日本人人材をお探しの
企業様

日本人・外国人問わず、即戦力となる
人材をお探しの企業様
日本人・外国人問わず
即戦力となる人材を
お探しの企業様

人材採用に多額の費用・工数を
かけているにもかかわらず
良い人材に出会えない企業様
人材採用に多額の費用・
工数をかけているにも
かかわらず良い人材に
出会えない企業様
|「人材紹介」に関連する記事
スピーディな人材確保が可能!
人材派遣
|料金形態
1時間あたりの派遣料でご請求いたします
|お申し込みから就業開始までの期間
最短3週間からご紹介させていただきます
|ご依頼の流れ

ヒアリング
派遣の業務内容を確認させていただきます。

スクリーニング
業務内容をもとに弊社で面接を行い、最適な人材を派遣いたします。

契約締結・派遣開始
契約締結後に初回の派遣日を決定いたします。

アフターフォロー
派遣開始後は面談や就業状況の確認を通し、派遣スタッフの定着支援を行います。
|メリット
・
初期費用がかからない
・
自社での面接工数がかからない
・
大人数の派遣も対応可能
|おすすめの企業様

大人数の人員が
必要な企業様

外国人人材の採用を
今後検討している企業様

人材がなかなか
定着しない企業様

自社求人で
募集にお困りの企業様
|「人材派遣」に関連する記事
長期的かつ安定的な雇用が可能!外国人雇用が初めての企業様も安心!
特定技能人材紹介
|料金形態
月額定額制及び紹介料
|お申し込みから就業開始までの期間
最短2ヶ月半から3ヶ月でご紹介させていただきます。
|ご依頼の流れ

ヒアリング
求人内容のお打ち合わせと求人票の作成を行います。

スクリーニング
求人票をもとに弊社で人材の募集及び面接を行い、最適な候補者をご紹介いたします。

選考採用
採用いただいた場合は、入社スケジュールを調整させていただきます。

入社前準備
特定技能在留資格の取得準備を行います。※詳細はお打ち合わせの際にお伝えいたします。

生活オリエンテーション
銀行口座開設・住民登録・送迎等を行います。

入社及びアフターフォロー
入社ガイダンスに弊社外国籍社員が同席し、通訳・翻訳サポートいたします。
入社後は定着に向けて3ヶ月に1回の面談を実施するとともに随時通訳・翻訳サポートを行います。また貴社の社内ルールの翻訳なども行います。
|メリット
・
日本語能力が高く、就労意欲の高い外国籍人材の長期雇用が可能
・
日本での就労経験のある方が多いため、即戦力人材の採用が可能
・
即戦力人材の採用により、生産性の向上につながる
|おすすめの企業様

人材の定着率に課題を抱えている企業様
人材の定着率に課題を
抱えている企業様

日本人のみの雇用を行っていたが
新規の採用面で苦戦をされている企業様
日本人のみの雇用を行っていたが、新規の採用面で
苦戦をされている企業様

外国籍人材の長期的に雇用し、育成させていきたい企業様

これまで外国籍人材の採用で、苦戦をされてきた企業様