事業内容

弊社では、「人材紹介」「人材派遣」「特定技能人材紹介」の3つの事業を主に行っております。
それぞれの特徴については以下をご覧ください。
弊社では、「人材紹介」「人材派遣」
「特定技能人材紹介」の3つの事業を
主に行っております。
それぞれの特徴については
以下をご覧ください。

3つの人材紹介事業の比較

人材紹介

人材派遣

特定技能人材紹介

サービスの特徴

即戦力人材の採用が可能

人材の流動性の確保が可能

長期的かつ安定的な雇用が可能

おすすめポイント

採用要件を満たした人材から選考できる

求人募集までのリードタイムが短い

採用担当者の工数を抑えられる

コスト削減ができる

派遣社員の採用から育成にかかる費用も抑えられます

派遣社員の各種保険・労務対応が不要

会社の機動力が向上

欠員・休業者の補充

募集~採用にかかる期間の短縮

初期費用

なし

3つの人材紹介事業の詳細

3つの
人材紹介事業の比較

即戦力人材の採用が可能!

人材紹介

料金形態

成功報酬型 ※入社時に紹介手数料が発生します

お申し込みから就業開始までの期間

最短2ヶ月からご紹介させていただきます。

ご依頼の流れ

01_ヒアリング

ヒアリング

求人内容のお打ち合わせ後、求人票の作成を行います。

02_スクリーニング

スクリーニング

求人票をもとに弊社で人材の募集及び面接を行い、最適な候補者をご紹介いたします。

03_選考採用

選考採用

採用いただいた場合は、入社スケジュールを調整させていただきます。

04_アフターフォロー

アフターフォロー

入社後に関しましても、就業状況の確認などを通し、人材の定着のフォローをさせていただきます。

メリット

初期費用がかからない

採用要件を満たした人材から選考できる

スピーディーな人材確保

おすすめの企業様

05_外国人雇用

既に派遣人材として外国人雇用の
ご経験がある企業様

既に派遣人材として
外国人雇用のご経験が
ある企業様

06_マネジメント

外国人人材のマネジメントに長けた
日本人人材をお探しの企業様

外国人人材の
マネジメントに長けた
日本人人材をお探しの
企業様

07_海外進出検討中

日本人・外国人問わず、即戦力となる
人材をお探しの企業様

日本人・外国人問わず
即戦力となる人材を
お探しの企業様

11_初雇用

人材採用に多額の費用・工数を
かけているにもかかわらず
良い人材に出会えない企業様

人材採用に多額の費用・
工数をかけているにも
かかわらず良い人材に
出会えない企業様

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⼀般事業主行動計画策定に関するお知らせ
2022年7月9日

女性活躍推進法・次世代法に基づき2023年4月以降の⼀般事業主行動計画を策定いたしましたので、お知らせします。
内容につきましては、厚生労働省「女性の活躍・両立支援総合サイト(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/index.html)」内で公表しておりますのでご確認ください。

詳細:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」 | ㈱マックス
当社策定内容:マックス行動計画

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詳細:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」 | ㈱マックス
当社策定内容:マックス行動計画

スピーディな人材確保が可能!

人材派遣

料金形態

1時間あたりの派遣料でご請求いたします

お申し込みから就業開始までの期間

最短3週間からご紹介させていただきます

ご依頼の流れ

01_ヒアリング

ヒアリング

派遣の業務内容を確認させていただきます。

02_スクリーニング

スクリーニング

業務内容をもとに弊社で面接を行い、最適な人材を派遣いたします。

03_選考採用

契約締結・派遣開始

契約締結後に初回の派遣日を決定いたします。

04_アフターフォロー

アフターフォロー

派遣開始後は面談や就業状況の確認を通し、派遣スタッフの定着支援を行います。

メリット

初期費用がかからない

自社での面接工数がかからない

大人数の派遣も対応可能

おすすめの企業様

05_外国人雇用

大人数の人員が
必要な企業様

06_マネジメント

外国人人材の採用を
今後検討している企業様

07_海外進出検討中

人材がなかなか
定着しない企業様

11_初雇用

自社求人で
募集にお困りの企業様

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当社策定内容:マックス行動計画

長期的かつ安定的な雇用が可能!外国人雇用が初めての企業様も安心!

特定技能人材紹介

料金形態

月額定額制及び紹介料

お申し込みから就業開始までの期間

最短2ヶ月半から3ヶ月でご紹介させていただきます。

ご依頼の流れ

01_ヒアリング

ヒアリング

求人内容のお打ち合わせと求人票の作成を行います。

02_スクリーニング

スクリーニング

求人票をもとに弊社で人材の募集及び面接を行い、最適な候補者をご紹介いたします。

03_選考採用

選考採用

採用いただいた場合は、入社スケジュールを調整させていただきます。

08_入社前準備

入社前準備

特定技能在留資格の取得準備を行います。※詳細はお打ち合わせの際にお伝えいたします。

09_オリエンテーション

生活オリエンテーション

銀行口座開設・住民登録・送迎等を行います。

04_アフターフォロー

入社及びアフターフォロー

入社ガイダンスに弊社外国籍社員が同席し、通訳・翻訳サポートいたします。
入社後は定着に向けて3ヶ月に1回の面談を実施するとともに随時通訳・翻訳サポートを行います。また貴社の社内ルールの翻訳なども行います。

メリット

日本語能力が高く、就労意欲の高い外国籍人材の長期雇用が可能

日本での就労経験のある方が多いため、即戦力人材の採用が可能

即戦力人材の採用により、生産性の向上につながる

おすすめの企業様

05_外国人雇用

人材の定着率に課題を抱えている企業様

人材の定着率に課題を
抱えている企業様

06_マネジメント

日本人のみの雇用を行っていたが
新規の採用面で苦戦をされている企業様

日本人のみの雇用を行っていたが、新規の採用面で
苦戦をされている企業様

07_海外進出検討中

外国籍人材の長期的に雇用し、育成させていきたい企業様

11_初雇用

これまで外国籍人材の採用で、苦戦をされてきた企業様

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当社策定内容:マックス行動計画